四川省文化馆2024年下半年公开考核招聘工作人员公告（3人）
时间: 2024-12-16 11:03:38 | 作者: 工业润滑系统过滤
详细介绍：
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业方面技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)等有关法律法规，四川省文化馆拟面向社会公开考核招聘部分专业方面技术工作人员。现将公开考核招聘有关事项公告如下(本公告由四川省文化馆同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[下同]“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网[下同]、四川省文化馆官网[上发布)。
面向全国考核招聘符合《四川省文化馆2024年下半年公开考核招聘工作人员岗位及专业条件要求一览表》(以下简称《岗位及专业条件要求一览表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者需在2024年7月31日之前取得符合本公告条件要求的毕业证和学位证。
报名时本单位(四川省文化馆)的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。
(1)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国领导和社会主义制度;拥有非常良好的政治素质和道德品行;具有岗位所需的知识、技能及工作上的能力;爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位及专业条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历/学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历/学位”和“专业条件要求”两栏分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
(5)国家机关事业单位编制内工作人员报考者，须取得所在单位和同级组织人事部门书面同意;中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主任部门和组织人事部门书面同意。此项材料可延后于体检前提交。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的相关规定应当回避的。
(7)按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
本次招聘均在四川省文化馆经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为3名，全部为专业方面技术岗。具体岗位见《岗位及专业条件要求一览表》。
本次公开考核招聘采取现场报名的方式来进行。请报考者自行下载《四川省文化馆公开考核招聘专业方面技术人员报名登记表》(附件2)，如实填写，双面打印。并在规定时间内由报考者本人前往四川省文化馆704室现场报名。
报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。因通讯不畅造成的后果，由报考人员自行负责。
1、《四川省文化馆2024年下半年公开考核招聘工作人员报名登记表》2份(附件2);
3、有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;须同时提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线、其他与岗位要求相关的证明材料原件和复印件各1份;
其中：资格审核检查时，是不是满足报考岗位的学历、学位，以本人于2024年7月31日之前取得的有效学位证和毕业证所载学历学位为准;不符者，四川省文化馆、四川省文化和旅游厅将在公开考核招聘的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位证书参加资格审核检查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定为相似专业的视为“学科或专业”条件符合。
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的考试开考比例的，由四川省文化馆取消该招聘岗位。取消情况由四川省文化馆在招聘公告发布网站向社会公布。
四川省文化馆将对报考者提供的报名资料现场进行审核，通过资格审核检查的人员由四川省文化馆发给《专业考核通知书》。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
专业考核采取现场专业测试的方式来进行，重点了解报考者业务能力及专业方面技术水平。
1.声乐辅导：重点考核报考者在声乐辅导方面的技能和水平。①自备2首声乐专业曲目展示;②三升三降以内的视唱片段考核。
2.音乐表演：重点考核报考者在音乐(指挥)方面的能力和水平。①自备一个音乐作品进行指挥展示，时间不超过10分钟;②现场命题展示，报考者根据命题现场进行指挥展示。
3.音乐辅导：重点考核报考者在音乐辅导方面的技能和综合素养。自备2项技能进行现场展示。
专业考核当日，报考者凭本人有效身份证原件、《专业考核通知书》，按规定时间到达指定地点候考。未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃考核资格。
专业考核采取体育计分法评分，即去掉一个最高分和一个最低分，将终评合计分相加之和除以考官人数，即为考生的实际得分。专业考核总分为100分，分数四舍五入保留小数点后两位。
专业考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。所有报考者的专业考核总成绩(含总成绩、排名及缺考情况)在专业考核后3个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网、四川省文化馆官网上公布。
各岗位专业考核总成绩设定最低录取分数线分，达到最低录取分数线以上者根据各岗位招聘名额由高分到低分录取;未达到录取分数线者不予录取。
根据招聘名额，按照报考者专业考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，依次按考官评分表首项、第二项成绩从高到低等额确定体检人员。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)规定执行。
体检由四川省文化馆组织在指定的二级甲等及以上综合性医院做。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后7日内按规定申请复检一次。复检只进行一次，由四川省文化馆指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
四川省文化馆对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面做综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加考试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
考试、体检、考察合格者由四川省文化馆确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网、四川省文化馆官网上公示不少于7个工作日。
公示内容有拟报送四川省文化和旅游厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送四川省文化和旅游厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料【通过四川省文化和旅游厅审核确认后，在职人员再按照招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)】。
2.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
四川省文化馆负责对考核对象所提供材料的真实性进行审核检查，并在汇总后将符合招聘公告要求的拟聘用人员的相关材料报四川省文化和旅游厅审核确认。四川省文化和旅游厅将按照有关法律法规和本公告以及四川省文化馆报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次考核招聘的规范性进行最终审核确认。
四川省文化馆凭四川省文化和旅游厅出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以书面通知为准)到单位报到，并按照有关法律法规签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供相关材料，以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格。对取消聘用资格的，由四川省文化馆报四川省文化和旅游厅人事处备案。因以上原因产生的空额，不再递补。
四川省文化馆在本次公开考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，一律取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审核检查的，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。
1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川省文化馆在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网、四川省文化馆官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加专业考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.四川省文化和旅游厅、四川省文化馆不举办也不委托任何机构举办任何形式的考核辅导培训班。
十二、按本公告公开考核招聘的人员，从聘用合同生效之日起，在四川省文化馆工作满5周年及以上方可按有关法律法规流(调)动到其他单位。
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