2024年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员的公告（64人）
时间: 2024-12-16 11:03:18 | 作者: 工业润滑系统过滤
详细介绍：
根据省人力资源和社会保障厅统一开展全省事业单位公开考试招聘工作人员有关法律法规，按照公开、平等、竞争、择优原则，我市决定面向社会公开考试招聘市、县(区)事业单位工作人员64名。本次招聘全省统一进行，笔试、面试由眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局统一组织，现将有关事项公告如下(本公告在眉山市委市政府门户网站上发布)：
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2024年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
(一)招聘对象：符合岗位条件要求的2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员。在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班毕业生可报考学历要求为大学本科的岗位。其中：2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得并提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证和岗位条件要求的其他证书;其他人员一定在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证和岗位条件要求的其他证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入公开招聘下一环节，责任由本人自负。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据(见附件2)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。
(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定应当回避的。
本次公开招聘采取网络报名的方式来进行。网络报名时间为2024年11月1日09:00至11月6日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅“人事人才测评服务”专栏。资格审核检查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
1.选择岗位。报考人员认真阅读本公告，仔细地了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和需要注意的几点等内容，然后依据自己实际选择全部符合报考条件的岗位进行报名。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报考人员登录报名网站按网络提示进行注册，上传本人近期白底免冠证件照，如实、准确填写《2024年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容。报考人员提交的报考申请材料应当线.查询资格初审结果。报考人员请于2024年11月1日09:00至11月7日12:00登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可拨打政策咨询电话。
网络报名资格初审合格不代表最终资格审核检查合格。报考人员最终是不是满足岗位条件要求由面试资格复审、综合考察资格复核和同级组织人社部门审核确认的结果最终确定。
经资格初审通过且照片质量合格的报考人员，须于2024年11月1日09:00至11月7日18:00登录报名网络站点进行确认缴费(按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅印发的川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试考务费每科50元/人)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭报考人员;
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭报考人员。
符合上述第1项情形的报考人员凭县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明;符合上述第2项情况的报考人员凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的特殊困难证明;符合上述第3项情况的报考人员凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效理减免手续。
符合减免条件的报考人员于2024年11月1日09:00至2024年11月7日18:00登录报名网站按网络提示上传提交减免申请材料，经眉山市人事考试中心按相关程序审核通过后，报考人员免缴当次笔试考务费。报考人员未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2024年11月20日09:00至2024年11月22日18:00登录报名网站按网络提示打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
考试分为笔试和面试。笔试总成绩(含政策性加分)占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。
1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不能低于3：1,未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由眉山市人事考试中心通过报名网站退还报考人员已缴笔试考务费。调减或取消招聘名额情况在眉山市委市政府门户网站上公告。
笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》。《公共基础知识》和《综合能力测试》考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》为准。报考人员可通过四川省人力资源和社会保障厅网站查阅或下载。
3.笔试时间和地点。笔试时间为2024年11月24日(星期日)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
本次笔试按规定设置笔试总成绩最低分数线。笔试总成绩最低分数线为本次笔试同类同题所有参考人员有效总成绩的平均分×80%。政策性加分不计入计算平均分。笔试缺考、违纪、0分的考生所有科目成绩不作为有效成绩计算平均分。
笔试缺考、违纪、成绩为0分以及笔试总成绩低于最低分数线的不得进入公开招聘下一环节(含各环节递补人员)。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。
4.笔试卷面成绩查询。笔试卷面成绩于2024年12月中旬在报名网站点对点公布。笔试成绩显示缺考、0分、违纪的报考人员需申请查分的，应于笔试卷面成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山市委市政府门户网站上公布。
(1)大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时间至本次公招计算截止时间，天对天)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。
(2)退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分。
(3)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目志愿者按《关于加强完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施建议》(川青联发〔2021〕28号)等文件规定加分。
(4)四川省2022年公共卫生特别服务岗项目人员，按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)、《四川省2022年新型冠状病毒肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)等文件规定加分。
6.申请加分材料。申请加分的报考人员请于2024年11月8日上班时间将以下材料交眉山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：四川省眉山市东坡区学士街268号主楼2-11室，电线)大学生村(社区)干部，须提供本人考核材料、服务合同(协议)、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
(2)退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》等有关奖励证书(证章)和相关学历证书、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
(3)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员，须提供本人服务证书(服务期满考核合格，但证书等待办理，还未拿到证书的需要出具服务所在地项目主管部门的证明材料)、服务合同(协议)、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
(4)四川省2022年公共卫生特别服务岗项目人员，须提供本人考核材料、服务合同(协议)、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。眉山市人力资源和社会保障局在眉山市委市政府门户网站公示初审后的拟加分人员名单，公示无异议的人员在笔试总成绩(与面试成绩按比例折合前)中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。
7.笔试折合成绩计算。《公共基础知识》满分为100分，《综合能力测试》满分为100分。
笔试折合成绩=(《公共基础知识》成绩×40%+《综合能力测试》成绩×60%+政策性加分)×60%。
2.面试资格复审。根据参考人员笔试折合成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的面试比例确定面试资格复审人员名单。最后一名面试资格复审人员笔试折合成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等种种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位合乎条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山市委市政府门户网站上公布。
通过面试资格复审人员，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审人员，取消面试资格。由此出现的缺额经市级组织人社部门同意后，按笔试折合成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
进入面试资格复审人员，应携带《报名信息表》2份、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证和报考岗位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下证明材料：
(1)2025年应届毕业生未毕业人员出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明、有效期内的教育部学籍在线验证报告(可在中国高等教育学生信息网上打印)。
(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具国家教育部留学服务中心认证的国(境)外学历、学位认证书。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
面试当日，面试人员凭准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
4.面试折合成绩。面试成绩满分为100分，面试折合成绩=面试成绩×40%。
本次面试按规定设置面试成绩最低分数线。面试成绩最低分数线分，面试成绩低于最低分数线的不得进入公开招聘下一环节(含各环节递补人员)。
考试总成绩在眉山市委市政府门户网站上公布。考试总成绩(不进行四舍五入处理)计算方式如下：
根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。其中：考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩相同的，以《综合能力测试》成绩高低确定名次;《综合能力测试》成绩仍相同的，可加试后确定名次。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院做。体检的时间、集中地点在眉山市委市政府门户网站上公告。未按规定时间到指定地点集中或未完成规定项目体检的报考人员，均视为自动放弃。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等种种原因出现的缺额，经市级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
体检合格人员确定为综合考察人员。招聘单位和主管部门对综合考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系还有是不是需要回避等方面做综合考察，并通过调取查阅报考人员档案等方式复核综合考察人员是不是满足报名资格条件，其提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确等。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等种种原因出现的缺额，经市级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得并提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证和岗位条件要求的其他证书，否则取消聘用资格。
综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山市委市政府门户网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，公示期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经市级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位和主管部门按管理权限报同级组织人社部门审核确认。
1.拟聘用人员应在招聘单位和主管部门规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关法律法规及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额，经市级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.受聘人员按有关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招考单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违反相关规定的行为或试用期满不合格等，取消聘用。
3.受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动。
4.《岗位表》中未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位，再聘用到具体单位。
本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组公开举报电话。举报案件的查处由市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组、市委组织部、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组、市人力资源和社会保障局共同负责。
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山市委市政府门户网站上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。
2.对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。
3.请报考人员网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，确保联系方式正确、畅通。因报考人员通讯不畅致使无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2024年10月28日原标题：眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局 关于2024年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员的公告
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